年中談總結(jié)，如何去自我學(xué)習(xí)與提升，思無邪、篤而行、博學(xué)之

進入職場即將進入第一個十年階段，就像陳奕迅的“十年”歌詞所說十年前的你與十年后的你已經(jīng)全然不同，

進入了人生另一個階段，每年工作都會有不同的經(jīng)驗和閱歷會進入你的身體，

所以總結(jié)是一個不可或缺的部分，對你的過去有一個回顧，發(fā)現(xiàn)存在的問題和自身優(yōu)勢，然后規(guī)劃你下一個階段的工作，

如何去自我學(xué)習(xí)與提升，進而離自己的目標更進一步。

以人力資源崗位為例，工作總結(jié)先有一個開篇，提煉已完成的工作項目和努力方向。

一、基礎(chǔ)管理工作 　　

提高工作效能是核心，規(guī)范與專業(yè)的撰寫各是基礎(chǔ)，更需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代信息化的步伐，

做好各類文件的記錄、編寫、整理，及時進行發(fā)布與傳達工作，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)各種的問題和困難，

認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。

認同企業(yè)文化，依據(jù)公司的各項工作制度與流程，帶著發(fā)現(xiàn)問題的眼光去改善存在的不合理之處，提出合理化建議，

通過互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)渠道學(xué)習(xí)最新的和先進的人力資源知識，為企業(yè)降低溝通成本以及產(chǎn)生有效價值，

認真管理員工檔案資料，形成人才管理的知識庫，聯(lián)系實際工作透過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素，提出合理化推薦，

使人這個重要因素能在不一樣工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能；

其實公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，

在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類因素的關(guān)系，個性是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，核心是要發(fā)揮公司人才價值最大化，

通過企業(yè)文化制度與合理機制去激發(fā)其工作積極性與創(chuàng)造力發(fā)揮。

二、人力成本核算

首先要理解成本核算的核心，時刻遵循“愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、自動自發(fā)、團隊至上、創(chuàng)新能力、忠誠可靠、激情工作、不斷學(xué)習(xí)、強化服務(wù)”的職業(yè)道德理念，

對財務(wù)核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務(wù)事實，及時、客觀、準確的記錄，反映，上傳，對發(fā)生的反?，F(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)，及時查找原因，保證事實呈現(xiàn)客觀且公正；

記錄成本核算臺賬目資料齊全，數(shù)據(jù)準確，正確反映各項的收入、固定資產(chǎn)的使用狀況，對使用過程中的各類材料的消耗及時統(tǒng)計、比較，掌握動態(tài)變化，對出現(xiàn)較大變化的狀況，及時分析原因，掌握變化方向。

對各部門的上報的報表認真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。

對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業(yè)務(wù)正常運行。

在搞好核算工作地同時，注重和合作部門的溝通，關(guān)注與了解工作執(zhí)行進度，形成工作閉環(huán)的習(xí)慣，形成工作總結(jié)復(fù)盤的習(xí)慣，通過一定時間去摸索工作發(fā)展規(guī)律，增強對工作項目的預(yù)判力；

透過對工作地完成，極力提出工作推薦，做出工作提升的合理化建議和執(zhí)行措施，幫助各項工作的效能提升。對于數(shù)據(jù)信息需要做到保密工作，維護公司利益。

三、做好人力管理 　　

如果實現(xiàn)效益化，人是公司最活躍的因素，是產(chǎn)生價值的核心關(guān)鍵因素，因此要及時掌握公司的人員情況，

關(guān)注核心崗位的人員編制安排以及效益，利用工作效能分析充分發(fā)現(xiàn)個人的優(yōu)勢，根據(jù)工作需求進行合理推薦。

每月按照實際情況統(tǒng)計考勤結(jié)果，以便進行的月度薪酬核算。

為實現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識，因此要根據(jù)工作實際需要及時調(diào)整工作時間，

擬定合理培訓(xùn)計劃，并注重實施，要透過培訓(xùn)，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。

通過對工作的回顧，我樹立了以下三點工作方向—“思無邪、篤而行、博學(xué)之”　　

一、思想進步巨大，學(xué)習(xí)仍待加強。

1、不斷反思，認識提高。

孔夫子說'一日三省吾身，則知明而行無過矣'.認識的提高是一個不斷反思與復(fù)盤的過程，為形成下一步提升計劃，如此反復(fù)，大致上可以將一個自己的認識不斷提升、深化，進而達到'自明誠'的階段。

通過經(jīng)歷的工作項目，克服自身存在的弱點，去解決工作中存在的實際問題，進而達成自我價值提升的過程。

2、樹立準則，臻于成熟。

孔夫子說'三十而立，四十不惑',立，指懂禮，確立自己做人的原則和信條；不惑，指對禮不疑惑，堅持自己的原則和信條。

經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)、工作及生活，完在善個人基本原則的基礎(chǔ)，個人信條不斷改進，初步達成所謂的三十而立的一個目標。

3、堅持學(xué)習(xí)，強化能力。

孔夫子說'學(xué)而時習(xí)之，不亦悅乎',運用自己學(xué)到的東西去完成自己想做的事情是一件很美妙的事情？

馬克思認為，學(xué)習(xí)的目的一是認識世界，二是改造世界。先不論改造世界，單論認識世界就是一件有意義的事情，通

過學(xué)習(xí)國外與國內(nèi)經(jīng)典著述，對于經(jīng)濟、社會、人文的理解認識有了比較大的提高，

在今后的工作中能夠以較高的立場來觀察認識、處理、解決存在的問題。

二、工作努力積極，任事還需擔(dān)當(dāng)

1、運用專研精神去完成工作，擴大自己的認知面。

孔夫子說'君子欲訥于言而敏于行',君子說話要謹慎，行動要迅速。在工作中，基本做到，該做盡做，做好工作事業(yè)盡了自己的綿薄之力。

2、配合他人完成協(xié)助工作，同時也是自我提升過程。

工作有分工不同，在執(zhí)行一個項目作為非主擔(dān)者要積極去配合完成自己的工作內(nèi)容，于此同時學(xué)會他人不同的工作項目，也是提升的一種好方法

3、認真面對自己的工作，不做敷衍搪塞行為。

做事情做到有始有終，一切從認真專研角度出發(fā)，能對得起自己付出的時間與精力，同時要學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀之處，從內(nèi)心去進行自我反省

三、繼續(xù)學(xué)習(xí)完善，讀書尚要廣博

1、拓展學(xué)識，自我提升。

繼續(xù)加強各類知識學(xué)習(xí)，多讀書，不怕別人不了解自己，就怕自己不了解別人，努力提高自己的思維層次，拓展自己的認識水平。

2、勇于任事，勇于沖鋒。

要努力加強自身修養(yǎng)，達到知、仁、勇的境界，遇事不惑、不憂、不懼，進而能平心待之。

3、勤于思考，發(fā)揮價值。

在今后的工作中、生活中要勤于思考，經(jīng)過不斷思考，明辨是非，有不足，則改之，無，則篤行。

對事物的深刻認知，是人與人之間的本質(zhì)區(qū)別，因此一定要培養(yǎng)自己深刻的認知與洞察力，

通過每年的總結(jié)復(fù)盤對自己的過去進行反思，通過下一階段的提升計劃去彌補自己的缺口，進而轉(zhuǎn)化為自身的能量，

這個是自己那么多年來的一點經(jīng)驗積累，希望在此與各位伙伴進行分享。

文/老夏

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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