職場小人害人四寶！

每家公司都有害群之馬，特別是那些小人，工作能力一般甚至很低，但是暗算別人的能力倒是位列公司前茅。常言道：害人之心不可有，防人之心不可無。有的朋友不了解小人的慣用手法，可能經(jīng)常被小人算計(jì)，下面給大家分享幾個(gè)小人們的害人方法，提防小人！

1、損害名聲

小人們很看不順其他同事出風(fēng)頭，有時(shí)會損害別人的名聲來抬高自己。比如散播一些負(fù)面的新聞，某某某是領(lǐng)導(dǎo)的小三等等，暗中詆毀別人。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，已經(jīng)到了無法挽救的地步，公司的人都會對你議論紛紛，很難繼續(xù)工作下去，大家都帶著有色眼光看待你。

2、打小報(bào)告

小人們一般很喜歡八卦，而且很擅長添油加醋、扭曲事實(shí)。會把同事的負(fù)面信息當(dāng)做損人利器，如果你觸犯到他們的利益，他們就會向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，背后中傷你，煽動領(lǐng)導(dǎo)來整你。

3、看人笑話

小人們都有一個(gè)很奇怪的心理，喜歡看別人丟人現(xiàn)眼，別人出丑就是他們的樂趣來源。而且有時(shí)候還會落井下石，同事出錯(cuò)的時(shí)候，不想給予幫助還惡意相對。當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，你會能看清楚哪些是小人，平時(shí)要小心翼翼和他們相處。

4、挖坑讓你跳

小人們往往是公司的老員工，他們知道一些公司的隱藏坑，新來的員工如果惹他們不喜歡，直接就讓新員工往坑里跳。如果被問責(zé)，就用“這是之前離職的同事搞的”，把鍋甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，先讓新人在領(lǐng)導(dǎo)中的印象變差，穩(wěn)固自己的地位。