總是被領(lǐng)導(dǎo)忽視，無法得到重用，怎么辦？做好這4點(diǎn)更受領(lǐng)導(dǎo)器重

每天早出晚歸的努力工作，只希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，能得到升職加薪。但有些人，明明在工作上已經(jīng)很努力了，卻還是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)忽視，得不到重用。

小聰做事很靠譜，來公司2年左右，大大小小的項(xiàng)目都做了十幾個(gè)，為公司創(chuàng)造了很多價(jià)值，但盡管如此，還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

平時(shí)小聰不愛說話，更多的時(shí)候是一個(gè)人埋頭苦干，和領(lǐng)導(dǎo)打交道的機(jī)會(huì)很少，也不是一個(gè)善言的人，因?yàn)樾愿竦脑颍ぷ髦猩俨涣藛“吞潱虼丝偸潜活I(lǐng)導(dǎo)忽略

在職場(chǎng)上，如何才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，擁有更多好的發(fā)展機(jī)會(huì)呢？做好這4點(diǎn)，讓你成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂！

1丶能力提升，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

工作能力是未來職業(yè)發(fā)展中最重要的因素，如果你的能力不夠，即使領(lǐng)導(dǎo)有意提拔你，也心有余而力不足。

因此，錘煉自己的能力，加強(qiáng)自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在職場(chǎng)上樹立自己的個(gè)人品牌，可以幫助你迅速脫穎而出。

比如，你在某方面的能力是最強(qiáng)的，這樣，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想到某方面的工作時(shí)，就會(huì)想到你，那么你自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

小王被稱為辦公室的PPT大神，每次領(lǐng)導(dǎo)需要做PPT的時(shí)候，第一時(shí)間就會(huì)想到她，她也因此受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

因此，要不斷提高自己在某一方面的能力，讓自己成為這個(gè)領(lǐng)域的第一人，不僅職場(chǎng)的不可替代性變強(qiáng)，也會(huì)因此得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2丶主動(dòng)匯報(bào)，提升存在感

很多人不被領(lǐng)導(dǎo)重視，并不是工作能力問題，而是因?yàn)椴欢媒o領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)，只知道埋頭苦干，存在感差，才無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重。

主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)度，了解你的工作情況，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，這樣一方面可以加強(qiáng)在領(lǐng)導(dǎo)心中的存在感，也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作能力。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作如何的時(shí)候，也會(huì)根據(jù)你的能力給你安排工作，讓你發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

在職場(chǎng)中，你可以定期給領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)，但在做匯報(bào)時(shí)要注意方法和技巧，否則做不好工作匯報(bào)，也無法展現(xiàn)自己的能力，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

在做工作報(bào)告之前，可以先把你要報(bào)告的內(nèi)容做一個(gè)整理，以結(jié)果為導(dǎo)向，讓領(lǐng)導(dǎo)迅速了解你所要報(bào)告的內(nèi)容。

做好工作匯報(bào)可以提高你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，讓領(lǐng)導(dǎo)更加重視你。

3丶收斂脾氣，留下好印象

每個(gè)人都有情緒，但在職場(chǎng)中，你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的情緒，否則也會(huì)對(duì)你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

和同事相處，既要保持良好的關(guān)系，讓同事覺得你是個(gè)好說話的人，又要有自己的原則和底線，不要讓同事出頭，覺得你好欺負(fù)。

在領(lǐng)導(dǎo)面前，要拿捏好分寸，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己的尊重，無論什么時(shí)候，都不要忘記自己的身份。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要隨便發(fā)脾氣，在工作中處理事情，要得心應(yīng)手，做到心中有城。

能夠控制自己的情緒是一件很不容易的事情，把這件事做好了，就可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象，提升自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位。

4丶搞好關(guān)系緊跟領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏

在職場(chǎng)，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，對(duì)晉升也是很有幫助的。之前，朋友小李和小張競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位，兩個(gè)人的實(shí)力差不多，各個(gè)方面都不相上下，最后領(lǐng)導(dǎo)選擇提拔了小李。

小李平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好，有時(shí)候下班會(huì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的為人很了解，覺得他做事情靠譜，最后直接提拔了小李。

所以，和領(lǐng)導(dǎo)搞高關(guān)系是有必要的，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，或許領(lǐng)導(dǎo)能夠助你一臂之力。

undefined

另外，在工作中，也要跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，不要拖領(lǐng)導(dǎo)的后腿，如果你影響了領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃，那么就很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇一個(gè)喜歡拖后腿的員工。

工作中，盡可能的跟隨領(lǐng)導(dǎo)的思路，不要總是按照自己的思路彎曲，畢竟領(lǐng)導(dǎo)能做到這個(gè)位置，肯定有過人之處，盡量做到領(lǐng)導(dǎo)的思路，就能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

因此，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，密切配合領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏，是非常必要的。

undefined

相信做到這4點(diǎn)，你可以在職場(chǎng)上越混越好，有更多發(fā)展的好機(jī)會(huì)。做一個(gè)聰明機(jī)智的下屬，才會(huì)有機(jī)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)器重！

另外，在職場(chǎng)和社會(huì)生活中，往往細(xì)節(jié)決定成敗，我們需要情商、眼界和格局策略。

情緒智慧是人們處理事情時(shí)候需要用到的，提升情商，在當(dāng)前壓力過大的生存環(huán)境中，顯得尤其重要。獨(dú)特的情商技能，可以發(fā)揮大腦的創(chuàng)造性，也能建立良好的社交關(guān)系

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。

《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會(huì)有精力培養(yǎng)一個(gè)掙錢的腦子。

《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認(rèn)知角度，另辟谷成功之路。

《策略》，懂點(diǎn)策略，打破自己的思維定勢(shì)，讓你事半功倍。

《情商》，情商決定終點(diǎn)，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

《見識(shí)》，見識(shí)決定世界，用高度化解難度為你打開新世界的大門。

這套書價(jià)值高，更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術(shù)，越早領(lǐng)悟、越早受用。

感興趣的讀者可以點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)行購(gòu)買↓